| 职位职责 |
1.参与公司各类合同(采购合同、销售合同、劳动合同、合作协议等)的审核、修订、归档工作,审核合同条款的合法性、合规性、合理性,防范合同风险;跟踪合同履行情况,处理合同履行过程中的法律问题。2.识别公司经营过程中的法律风险(劳动用工、合同纠纷、知识产权、合规经营等),制定风险防控方案,建立健全法律风险防控体系,定期开展法律风险排查与预警。3.负责公司各类法律纠纷(诉讼、仲裁、调解等)的处理,对接律师事务所,制定纠纷处理策略,跟进纠纷处理进度,最大限度维护公司合法权益;整理纠纷处理台账,总结纠纷处理经验。4.监督公司各项业务活动、管理制度符合国家法律法规、行业规范,开展合规培训、法律宣传工作,提升员工法律意识和合规意识;协助处理公司合规相关检查、核查工作。5.配合各业务部门、人力资源部门、财务部门,提供法律支持与咨询服务。6.完成上级交办的其他法务相关工作,持续优化法务工作流程,推动公司合规经营、依法发展。7.为公司重大决策提供法律意见,确保决策合法合规。8.开展公司合规培训及法制宣传工作。 |
工作经历要求 |
具备3年及以上法务相关工作经验,有法务主管或同等管理岗位任职经验者优先,有大中型企业法务工作经验、律师事务所工作经验者优先。 |