预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考贵州省贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁！有什么变化？
贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁！有什么变化？
特岗教师 免费
登录 | 注册
| 工作单位 | 贵州大数据人才开发有限公司 | 用人科室 | 运营管理部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 贵州 |
| 职位名称 | 副部长 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 本科专业 | 不限 | 研究生专业 | 不限 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 本科及以上 | 年龄要求 | 18周岁及以上、40周岁及以下 |
| 其他条件 | 1.具有6年及以上人力资源相关工作经历，其中包含不少于3年的人力资源行业乙方服务经验，且不少于2年的团队管理经验；2.持有二级及以上企业人力资源管理师证书或同级别及以上人力资源行业相关资质证书或中级及以上经济师证书（工商管理或人力资源管理方向）。 |
| 单位简介 | 贵州大数据人才开发有限公司（简称“人才公司”）成立于2022年2月，注册资本500万元。是贵安产控集团数服公司（下称“数服公司”）和贵州电子科技职业学院（下称“电科职院”)联合组建的合资公司，持股比例分别为51%和49%。人才公司依托贵州电子科技职业学院（电科职院）优质的教学资源，以及贵安产控集团和数服公司在市场运营、产业服务方面的成熟体系，以“培养高素质大数据人才”为核心使命，以资本为纽带，协同政、校、企多方力量，着力打造一个“运行机制有创新、资源共享有成效、合作育人有特色、合作项目有影响”的示范性全球数据中心运维人才职业教育集团。始终坚持“以教促产、以产助教”的发展理念，深化产教融合、推进产学合作，充分发挥政府统筹引导、产业聚合带动、企业需求牵引和院校育人主体作用，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，系统培养契合行业标准、满足企业需求的大数据及数据中心运维人才，为区域产业升级和经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。 | 职位职责 | 1.协助制定公司战略规划、经营方针及年度预算，制定部门年度计划并推动实施，确保经营目标达成；2.建立健全公司组织体系及部门管理制度（绩效、招聘、培训等），监督制度执行，提升管理规范性；3.统筹人员配置与人才梯队建设，制定培训计划与预算，提升员工技能素质，保障人才供给；4.完善绩效管理体系，制定评价标准与流程，组织绩效评估与反馈，确保考核公平公正；5.维护员工关系，处理员工投诉与纠纷，落实员工福利与关怀，增强团队归属感与凝聚力；6.负责团队建设与日常管理，制定团队目标，激发成员积极性与创造力，提升团队战斗力；7.协调内外部行政事务及跨部门合作，确保部门日常运营顺畅高效，推动整体运营协调一致；8.监督部门管理工作落地，定期评估工作效果，提出改进建议并优化管理体系；9.确保业务活动符合国家法律法规要求，处理合规性问题，降低用工法律风险；10.完成上级交办其他工作；11.完成部门内其他岗位需要协同的工作。 |
|---|---|---|---|
| 基本条件 | 1.品行良好，遵纪守法，身体健康；2.责任心强、耐心、细致、稳重，具有较强的管理能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力/影响力、计划与执行能力、文字功底、沟通协调能力、能熟练运用办公软件；3.深入了解企业经营管理、业务流程及运作模式，熟练掌握国家与地方关于劳务派遣、业务外包、猎头服务、合同管理、薪酬绩效、用人机制、社保福利及培训等方面的法律法规政策；4.接受过战略管理、人力资源战略、组织变革等系统培训，对现代人力资源管理、产教融合有全面认知和丰富实践经验，精通各职能模块，具备优秀的团队领导与建设能力；5.熟悉人才招引、劳务派遣、外包服务、人力资源管理咨询等业务；6.拥有人力资源领域实战经验，熟悉行业运作流程，擅长挖掘市场需求、推进业务合作，兼具市场开拓精神与客户服务意识，业绩导向，能够带领分管团队完成工作任务和经营目标。 |
| 获取考试报名动态 | 
关注中公教育公众号 |
职位报名指导 | 一键加Q群
备考学习交流群 |
|---|
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
