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每日推荐备考贵州省贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁！有什么变化？
贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁！有什么变化？
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| 工作单位 | 贵州大数据人才开发有限公司 | 用人科室 | 产教融合部 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 贵州 |
| 职位名称 | 项目管理岗 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 本科专业 | 管理学（学科门类）、经济学（学科门类）、计算机类（一级学科） | 研究生专业 | 管理学（学科门类）、经济学（学科门类）、软件工程（一级学科）、管理科学与工程（一级学科）、计算机科学与技术（一级学科）、电子信息（专硕） |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 本科及以上 | 年龄要求 | 18周岁及以上、35周岁及以下 |
| 其他条件 | 具有2年及以上企业战略规划（如：政策研究、国企改革、企业战略、经营考核）相关工作经验或数字经济、人力资源项目谋划与申报相关工作经验。 |
| 单位简介 | 贵州大数据人才开发有限公司（简称“人才公司”）成立于2022年2月，注册资本500万元。是贵安产控集团数服公司（下称“数服公司”）和贵州电子科技职业学院（下称“电科职院”)联合组建的合资公司，持股比例分别为51%和49%。人才公司依托贵州电子科技职业学院（电科职院）优质的教学资源，以及贵安产控集团和数服公司在市场运营、产业服务方面的成熟体系，以“培养高素质大数据人才”为核心使命，以资本为纽带，协同政、校、企多方力量，着力打造一个“运行机制有创新、资源共享有成效、合作育人有特色、合作项目有影响”的示范性全球数据中心运维人才职业教育集团。始终坚持“以教促产、以产助教”的发展理念，深化产教融合、推进产学合作，充分发挥政府统筹引导、产业聚合带动、企业需求牵引和院校育人主体作用，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，系统培养契合行业标准、满足企业需求的大数据及数据中心运维人才，为区域产业升级和经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。 | 职位职责 | 1.持续跟踪研究国家、省、市及区域关于产教融合、职业教育及产业发展的政策法规与市场动态，深度分析行业趋势，提炼政策红利与市场机会，为公司战略决策提供专业支撑；2.结合公司发展战略，牵头编制公司产教融合中长期发展规划、年度实施方案；3.围绕公司产业布局，开展新业务、新项目的投资研判、可行性论证与前期策划，负责招商引资项目的挖掘、筛选、客商对接与商务洽谈，推动优质项目签约落地；4.负责各级产教融合、校企合作项目的策划、包装、材料编制与申报工作；5.建立并动态维护校企合作资源库、协议档案；6.负责产业学院、实训基地等平台的日常运营、场地调度与安全管理，对接相关资源，推动企业真实项目、技术标准融入教学，实现资源高效匹配；7.建立产教融合数据指标体系，负责相关数据的收集、统计与深度分析，定期撰写运营分析报告与年度发展报告，为公司经营决策提供数据支持；8.采集合作主体绩效数据，协助建立并实施产教融合质量评估体系，参与制定公司年度经营目标与考核指标，组织过程监控与绩效考核，确保目标达成；9.完成上级交办其他工作；10.完成部门内其他岗位需要协同的工作。 |
|---|---|---|---|
| 基本条件 | 1.品行良好，遵纪守法，身体健康；2.责任心强、耐心、细致、稳重，具有较强的文字功底、沟通协调、计划执行能力、能熟练运用办公软件；3.熟悉国有企业经营管理、考核改革、项目管理等相关流程；熟悉贵州省、贵阳市、贵安新区数据中心、人工智能等产业政策及数据中心建设运营要求；4.有较强的学习能力和创新意识，能快速跟进行业技术并落地实践，具有良好的职业道德和操守、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 |
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