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每日推荐备考贵州省贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁！有什么变化？
贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁！有什么变化？
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| 工作单位 | 贵安新区产业发展有限公司 | 用人科室 | 投资中心 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 贵州 |
| 职位名称 | 副部长 | 招录人数 | 1 |
|---|---|---|---|
| 本科专业 | 工学（学科门类）、经济学（学科门类）、理学（学科门类）、管理学（学科门类）、法学（学科门类） | 研究生专业 | 工学（学科门类）、经济学（学科门类）、理学（学科门类）、管理学（学科门类）、法学（学科门类） |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 本科及以上 | 年龄要求 | 18周岁及以上、40周岁及以下 |
| 其他条件 | 1.具有5年及以上项目投资管理全流程经验，其中至少2年独立负责项目阶段经历；2.持有经济类、金融类、建筑类、法学类中级及以上相关专业技术资格证书或职业资格（如经济师、会计师、CFA、FRM、法律职业资格、造价工程师等）。 |
| 单位简介 | 贵安新区产业发展有限公司经贵安新区党工委管委会于2024年10月批复组建成立，注册资本金65亿元。股东为贵州贵安新区管理委员会、贵州贵阳大数据科创城产业发展投资基金合伙企业（有限合伙），由贵安新区财政金融工作局履行出资人职责，委托贵安新区产业发展控股集团有限公司代管。公司以新型工业化为发展核心，秉持着成为产业投资领域核心力量，致力于在区域产业版图中发挥关键引领作用。公司聚焦产业研究、产业投资、产业招商三大板块，以“股权+基金”双轮驱动模式，充分发挥股权直接投资的精准性和基金的杠杆效应，全力开展产业“建链、延链、补链、强链、扩链”工作，持续做优做实产业投资业务，推动产业链不断完善与升级。 | 职位职责 | 1.协助部门负责人组织制定部门工作计划、预算、编制、内部制度，并组织实施；2.牵头开展重点产业项目的深度研究，定期输出产业链图谱、竞争格局分析及政策跟踪报告，为投资方向提供决策支撑；3.组织对拟投产业项目的前期调研与投资测算，涵盖市场需求、技术路径、对标企业及政策适配性分析，形成含投资回报率（ROI）、回收期、敏感性分析等核心指标的可行性研究报告及尽职调查报告；4.协助部门负责人对公司/子公司年度投资计划内重大投资项目（包括基金投资）及计划外投资项目提供初步审核意见，并参与对投资项目（包括基金投资）的投前、投中、投后全流程管理；5.推进投资项目落地执行，建立项目进度台账，每周召开项目推进会，协调解决土地审批、资金拨付、合作方沟通等问题，确保项日按计划节点推进；6.负责投资项目投后管理，每月收集项目运营数据，每季度开展投后评估，识别运营风险（如收益不达标、政策变动影响等），制定风险应对方案：7.协助部长搭建投资团队能力体系，制定专业培调计划（如投融资政策解读、尽调方法培训等），每季度组织不少于2次内部培训，提升团队专业能力；8.跟踪责安新区及国家层面的产业投资政策、金融扶持政策，每月梳理政策动态报告，提出政策红利转化建议，推动政策落地应用于具体投资项目；9.完成上级交办的其他工作任务；10.完成部门内其他岗位需要协同的工作。 |
|---|---|---|---|
| 基本条件 | 1.品行良好，遵纪守法，身体健康；2.责任心强、耐心、细致、稳重，具有较强的沟通协调能力、谈判能力及风险意识，能熟练运用办公软件；3.熟悉项目投资全流程。 |
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