贵州省贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁!有什么变化?
贵州特岗招聘年龄放宽至33周岁!有什么变化?
| 工作单位 | 贵安新区产业发展有限公司 | 用人科室 | 综合办公室 |
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| 省份 | 贵州 |
| 职位名称 | 党群人资岗 | 招录人数 | 1 |
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| 本科专业 | 文学(学科门类)、经济学(学科门类)、管理学(学科门类)、法学(学科门类) | 研究生专业 | 文学(学科门类)、经济学(学科门类)、管理学(学科门类)、法学(学科门类) |
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| 学历要求 | 本科及以上 | 年龄要求 | 18周岁及以上、40周岁及以下 |
| 其他条件 | 1.中共正式党员;2.具有3年及以上党群或人资相关工作经验;3.持有政工类、人力资源类、经济类初级及以上相关专业技术资格证书或职业资格(如助理政工师、人力资源管理师、经济师等)。 |
| 单位简介 | 贵安新区产业发展有限公司经贵安新区党工委管委会于2024年10月批复组建成立,注册资本金65亿元。股东为贵州贵安新区管理委员会、贵州贵阳大数据科创城产业发展投资基金合伙企业(有限合伙),由贵安新区财政金融工作局履行出资人职责,委托贵安新区产业发展控股集团有限公司代管。公司以新型工业化为发展核心,秉持着成为产业投资领域核心力量,致力于在区域产业版图中发挥关键引领作用。公司聚焦产业研究、产业投资、产业招商三大板块,以“股权+基金”双轮驱动模式,充分发挥股权直接投资的精准性和基金的杠杆效应,全力开展产业“建链、延链、补链、强链、扩链”工作,持续做优做实产业投资业务,推动产业链不断完善与升级。 | 职位职责 | 1.负责公司党的建设各项工作,包括组织建设、政治建设、思想建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等,以及党员发展、党费收缴、组织关系转接等工作;策划组织党建活动,如主题党日、党建联建、警示教育等活动;2.起草党建工作计划、总结、报告等文字材料,对接上级党组织,按时上报党建工作数据与材料;3.负责企业党风廉政建设相关工作,组织开展廉洁教育活动,营造廉洁从业氛围;4.负责落实党建与业务深度融合各项工作;5.负责员工招聘,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试与录用等,保障公司人才供给;开展员工培训,制定培训计划,组织内外部培训活动,跟踪培训效果;6.负责员工绩效考核体系搭建与实施,组织绩效考核工作,收集考核结果并反馈;管理员工薪酬福利,包括薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等,处理劳动关系事宜;7.协助企业文化建设,策划员工关怀活动(如节日慰问、团建活动、困难员工帮扶等),维护员工关系;负责企业人事档案管理,确保档案资料完整、合规,做好人事信息统计与分析;8.完成上级交办的其他工作任务;9.完成部门内其他岗位需要协同的工作。 |
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| 基本条件 | 1.品行良好,遵纪守法,身体健康;2.责任心强、耐心、细致、稳重,具有较强的文字功底、沟通协调能力、能熟练运用办公软件;3.有保密意识,善沟通协作。 |
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