科研岗位
职位招考人数： 5
招考单位： - 人口与劳动经济研究所
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职位信息
| 工作单位： |
人口与劳动经济研究所 |
| 省份： |
北京 |
| 职位名称： |
科研岗位 |
| 职位简介： |
从事人口学与劳动经济学等相关方向的研究工作。 |
| 职级： |
专业技术中级 |
| 招录人数： |
5 |
报考条件
| 专业要求： |
理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、统计学（0714）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204） |
| 学历要求： |
博士研究生 |
| 身份要求： |
应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员 |
| 其他条件： |
1.京外生源应届毕业生不超过2名，留学人员不超过1名。2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序进行认定。 |
其他数据
| 考试和业务考察有关安排： |
考试采取代表作评价+面试方式进行。应聘人员选择1-2篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分。代表作评价达到合格分数线的，按照与该招聘岗位人数3:1的比例进入面试；面试满分为100分，合格分数线为60分，面试合格人员进入业务鉴定；业务鉴定增加试讲环节；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间1周。 |
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