运营分析
职位招考人数： 1
招考单位： - 广东长虹电子有限公司
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职位信息
| 工作单位： |
广东长虹电子有限公司 |
| 用人科室： |
运营人事部 |
| 省份： |
四川 |
| 地市： |
绵阳市 |
| 职位名称： |
运营分析 |
| 职位简介： |
1.报表编制。2.广东长虹、CBG、长美国际经营分析编制：根据公司上月经营情况，收集、整理、核查各部门经营成果及经营过程发现的问题、整改效果等，编制《内部月度运营分析报告》，定期组织召开月度运营分析会；完成CBG、长美国际要求的《月度经营分析报告》。3.预算及年度业务计划编制：根据总部要求，结合公司未来发展目标、思路及方向组织各部门编制业务计划并按进度计划进行评审，完成公司业务计划的编制和报送。4.重大汇报材料、调研材料制作：在领导的指导下，及时完成重大汇报材料、轮训班授课材料及总部/绵阳政府/四川政府/国家级单位各类调研材料。5.大盘目标分解及实际达成、月度经营预测报送：根据集团财务及CBG下达年度目标，结合年度销售计划，将收入、利润及效率提升指标分解到月。根据公司业务开展情况（大盘完成情况、在手订单情况、计划交货情况），每月初刷新业绩预测报总部。6.O/C销售预测：根据要求每周对各区域意向、在谈及确认订单详细情况进行收集、整理，提供生管和策划匹配关键资源。7.各区域接单、销售及在手订单情况整理：每周对各区域接单、销售、在手订单、意向订单情况进行刷新报公司领导做大盘决策。8.月度集团外收入填报及预测与偏差分析：根据集团财务要求，每月末收集整理广东出货口径集团外收入及欧洲长虹OEM售终端收入，填报系统并完成审批。次月中根据财务报表上月实际收入，对预测与实际偏差进行分析并报送集团财务。9.配合审计提供各类经营报表、经营分析报告及年度目标责任书、目标分解等；各项目组月度工作总结、渠道运营中心各大区月度例会总结收集；对接总部提供运营相关材料等；领导安排的其它临时工作。10.国际区及智慧显示（中国）公司运营相关工作。 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 其他条件： |
1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，年龄45周岁以下，具备良好的经营分析管理知识和财务基础。2.2年以上财务、运营管理类相关岗位工作经验。3.熟练应用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT、ERP等；具备一定文字功底。4.具备良好的协调能力、沟通能力、分析能力，具备一定的解决问题能力，并且能够承受较大工作压力。 |
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