| 工作单位： | 综合管理部 |
| 省份： | 河南 |
| 职位名称： | 副经理（人力资源经理） |
| 职位简介： | 1.负责制定及完善集团及子公司薪酬体系建设，人员薪酬管理等相关事宜。2.制定招聘、培训计划，拓展招聘渠道，精准引入人才。3.组织新员工入职、在职培训，提升员工技能。4.负责绩效评估、薪酬核算，确保公平激励。5.处理员工关系。6.完成领导交办临时性工作。 |
| 招录人数： | 1 |
| 其他条件： | （1）年龄：35周岁以下；（2）学历：国家承认本科及以上学历（3）专业要求：法学类、公共管理类、中国语言文学类；（4）任职资格要求：①需要有一定的企业行政、人事或综合管理工作经验。②要具备良好的沟通、组织协调能力和团队合作精神③能熟练使用办公软件，有较强的抗压能力。 |
| 年份 | 最低进面分数线 | 最高进面分数线 |
|---|---|---|
| 2023 | — | — |
| 2022 | — | — |
| 2021 | — | — |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
