对标研究和绩效分析岗
职位招考人数： 1
招考单位： - 南方电网数字电网集团有限公司
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职位信息
| 工作单位： |
南方电网数字电网集团有限公司 |
| 用人科室： |
数字化规划研究中心 |
| 工作地点： |
广东省广州市 |
| 省份： |
广东 |
| 职位名称： |
对标研究和绩效分析岗 |
| 职位简介： |
1.负责开展公司对标管理工作，维护更新公司对标企业资料库、指标库，定期编制对标报告，形成对标发现及改进建议；2.开展年度各类主体绩效考核方案设计，支撑公司考核指标任务与规则设计与国家政策、网公司部署、公司战略规划及业务发展方向充分衔接；3.应用结合内外部对标结果，开展主体绩效表现的研究分析工作，分析挖掘弱项短板，提出考核设计优化建议；4.结合对标、绩效工作，支撑公司战略规划和专项改革方案制定；5.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 职级： |
无 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 其他条件： |
1.工作经验：3年及以上工作经验，具有国改科改、企业对标、世界一流建设、数字化、能源电力领域政策研究等工作经验者优先。2.能力要求：（1）具备扎实理论政策研究功底，了解国企改革、对标世界一流等国家政策导向，对能源电力行业、国企央企中的经典做法、案例有一定了解，能够独立开展政策研究和分析工作；（2）具有改革、对标、组织绩效设计分析方面的实操经验，具备编制专项方案、汇报和开展指标任务制定、分解的经验和能力，有咨询行业背景、有参与过企业战略规划经历者优先；（3）具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门和组织进行有效合作；（4）具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够对绩效进行深入研究和系统分析，并支撑战略规划纠偏；（5）具备良好的语言文字表达能力，能够撰写高质量的对标分析报告。 |
其他数据
| 三级单位： |
南方电网数字电网研究院股份有限公司 |
| 四级单位： |
无 |
| 班组： |
/ |
| 资格条件： |
1.学历要求：大学本科及以上学历2.专业要求：电气类、计算机类、经济学类、金融学类、工商管理类、统计学类相关专业，或企管业务、规划计划业务、人力资源业务、财务会计业务、市场营销业务、信息技术业务工作经历。3.年龄要求：一般不超过40周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.政治面貌：无6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年，硕士研究生的毕业后工作应满2年，本科毕业后工作满3年。 |
| 回避原则： |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在规划中心工作。 |
| 选聘范围： |
系统内/外 |
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