核电项目部人力资源部经理/副经理（经理，管理五级，比照正科级；副经理，管理六级，比照副科级）
职位招考人数： 1
招考单位： - 中核二四核电工程中心
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职位信息
| 工作单位： |
中核二四核电工程中心 |
| 工作地点： |
山东 |
| 省份： |
山东 |
| 职位名称： |
核电项目部人力资源部经理/副经理（经理，管理五级，比照正科级；副经理，管理六级，比照副科级） |
| 职位简介： |
1.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.编制和落实人力资源规划，实现项目部人力资源和业务发展之间的供需平衡；3.负责审核项目部有关人员的引进/退出.奖惩.辞退等制度和程序；4.负责对职责范围内的工作方法.业务流程等提出修改建议；5.负责与员工进行有效的沟通和交流，建立良好的员工关系，提高员工的工作满意度和忠诚度；6.负责项目部人才梯队建设.人才培养及人力资源储备与开发工作；7.制定部门的工作计划.工作制度，进行下属员工的分工和组织工作；8.对下属员工进行考核.业务指导；9.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 专业要求： |
人力资源管理 |
| 学历要求： |
本科及以上 |
| 年龄要求： |
40岁以下（表现优秀可适当放宽） |
| 资格证书： |
中级经济师及以上 |
| 其他条件： |
经理：6年工作经验，其中4年基层工作经验副经理：4年工作经验，其中2年基层工作经验。1.具有人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业知识；2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；3.熟练掌握公司各项人力资源类管理规章制度；4.熟悉人力资源管理信息化软件；5.熟练应用办公自动化软件，如word、excel、powerpoint等；6.具有良好的人际沟通技能，能够与不同层级的人员有效沟通；7.具备较强的逻辑思维能力、应变能力和问题解决能力；8.具有良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作任务。 |
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