人才服务部业务经理
职位招考人数： 2
招考单位： - 荆州市人才发展有限公司
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职位信息
| 工作单位： |
荆州市人才发展有限公司 |
| 省份： |
湖北 |
| 地市： |
荆州市 |
| 职位代码： |
06 |
| 职位名称： |
人才服务部业务经理 |
| 职位简介： |
1.负责劳务派遣业务全周期管理。执行与优化公司劳务派遣业务，确保服务流程高效、合规。主导派遣员工的招聘、入职、合同管理、薪酬福利发放等全流程运营。建立并维护与用工单位的定期沟通机制，及时响应需求变化；2.负责人力资源外包服务开拓与深化。积极开拓市场，承接企事业单位的人力资源外包需求。深入了解客户需求，设计并提供定制化、高性价比的外包服务解决方案，确保服务质量和交付效率；3.负责人才培训与发展体系构建与实施。敏锐洞察市场需求、政策导向及客户单位/员工发展需求，策划、设计并组织实施定制化培训项目。整合政企优质培训资源，搭建高效实用的培训资源平台；4.负责高端客户关系维护与价值提升。建立多层次的客户沟通机制，主动了解客户运营痛点与潜在需求，提供前瞻性、增值性的人力资源解决方案；5.负责会展及会务业务策划与执行。承接政府、企事业单位委托的各类人才主题或综合型会展、会务项目。负责项目全流程统筹，确保活动高质量、高效率完成；6.负责服务质量管控与风险防控。建立并持续优化各项服务的质量标准、操作规范。严格监控服务执行过程关键节点，确保服务交付符合标准、合规性要求及客户预期。系统识别、评估并管理业务运营中的各类风险，制定有效的防控预案。 |
| 招录人数： |
2 |
报考条件
| 其他条件： |
1.年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；2.本科及以上学历，人力资源专业优先；3.持有三级及以上企业人力资源管理师职业资格证书或技能等级评价证书，或初级及以上人力资源管理师职称证书；4.具有5年及以上人力资源公司服务经验，能独立负责人力资源六大模块某一模块的工作；5.具备良好的文字功底，熟练使用办公软件。 |
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