| 三年目标总任务： |
1.三年内深入研究锑矿地质，新增储量，创新勘查技术，带强团队，助力矿山资源可持续开发；2.精准掌握锑矿成矿规律，扩大资源量，革新勘查方法，培养骨干，保障矿山高效运营；3.三年内完成锑矿地质全方位勘查，提升储量级别，搭建技术体系，培育人才，促企业资源战略落地。 |
| 第一年目标任务： |
1.确定1个大中型锑矿勘探项目并启动前期工作，完成钻探工作量≥4000m；2.确定1项锑矿勘查关键技术（如深部隐伏矿体定位技术）的研发方向，完成技术方案初稿；3.启动地质数据整理工作，完成30%地质资料数字化，调研锑矿资源储量动态计算系统的市场应用情况，确定引入或开发方向；4.完成2-3人团队的核心成员招募，制定年度培训计划，组织内部技术培训≥3次；5.确定1-2名青年技术骨干的培养对象，安排参与1个重点项目的辅助工作；6.梳理已有的勘查成果，为1个锑矿矿山提供初步资源开发技术咨询；7、针对低品位锑矿资源，完成1份综合利用技术可行性分析报告。 |
| 第二年目标任务： |
1.完成第1次跨省域成矿规律对比研究，完善区域锑矿成矿数据库，数据准确率达95%以上；2.完成第1项关键技术的研发与测试，应用于勘探项目并验证效果，使找矿准确率初步提升5%；3.完成1个矿区的三维地质模型初稿，地质资料数字化率达70%；4.引入或完成锑矿资源储量动态计算系统的初步开发，在1个矿区进行试用，计算周期缩短15%以上;5.组织内部技术培训≥4次,带领团队参与1-2次项目投标;6.推动青年技术骨干参与1个重点项目的核心工作（如数据整理、报告编写），独立承担工作任务比例达40%以上；7.为1个锑矿矿山编制完整的资源开发利用方案，确保方案通过审批，与1家企业达成低品位锑矿综合利用技术合作意向，启动中试前期准备工作。 |
| 第三年目标任务： |
1.完成第2次跨省域成矿规律对比研究，最终形成区域锑矿成矿数据库（数据准确率≥98%）;2.完成大中型锑矿勘探项目（累计钻探≥15000m），查明锑矿资源量新增≥5万吨（金属量），控制级别资源量占比≥70%；3.完成2项关键技术的优化与定型，应用后找矿准确率提升≥15%、勘查成本降低≥10%;4.完成3个矿区的三维地质模型（精度满足开采设计），地质资料数字化率达100%,完善资源储量动态计算系统;5.组织内部技术培训≥5次（累计≥6次），带领团队参与1次项目投标，累计中标率≥40%,完成项目验收合格率100%；6.培养2-3名青年技术骨干，独立承担工作任务比例达70%以上。 |
| 所属领域： |
十大工业 |
| 岗位薪酬（年薪）： |
25万-28万 |
