矿山总经理兼矿长
职位招考人数： 1
招考单位： - 贵州东峰锑业股份有限公司
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职位信息
| 工作单位： |
贵州东峰锑业股份有限公司 |
| 工作地点： |
贵州省黔南布依族苗族自治州独山县大河村 |
| 省份： |
贵州 |
| 职位代码： |
14 |
| 职位名称： |
矿山总经理兼矿长 |
| 职位简介： |
1.负责半坡锑矿全面管理与运营；2.安全环保管理；3.政府关系与外部沟通；4.团队管理建设。 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 专业要求： |
专业不限，采矿相关专业优先。 |
| 学历要求： |
本科及以上 |
| 职称： |
中级及以上 |
| 其他条件： |
年龄45岁以下，有10年以上金属非金属矿山管理工作经验。 |
其他数据
| 三年目标总任务： |
1.提升矿山安全生产水平，实现零重大事故；2.优化开采流程，提高资源回收率与生产效率；3.强化成本管控，提升经济效益，推动绿色矿山建设，完成环保合规升级；4.培养核心团队，确保矿山可持续发展。 |
| 第一年目标任务： |
1.2025年12月31日前实现公司复工复产；2.保证生产期间工伤（以申报工伤为准）≤4人次,无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上；3.打造年轻化、知识化、专业化队伍，部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；4.部门计划培训完成率≥95%；5.部门目标责任制执行率100%；6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。 |
| 第二年目标任务： |
1.保证部门出窿锑金属量单位生产成本≤20235.83元/吨；2.确保安全生产，工伤（以申报工伤为准）≤4人次，无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上；3.打造年轻化、知识化、专业化队伍，部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；4.部门计划培训完成率≥95%；5.部门目标责任制执行率100%；6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。 |
| 第三年目标任务： |
1.保证部门出窿锑金属量单位生产成本≤20235.83元/吨；2.确保安全生产，工伤（以申报工伤为准）≤4人次，无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上；3.打造年轻化、知识化、专业化队伍，部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；4.部门计划培训完成率≥95%；5.部门目标责任制执行率100%；6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。 |
| 所属领域： |
十大工业 |
| 岗位薪酬（年薪）： |
28万-40万 |
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