行政副经理
职位招考人数： 1
招考单位： - 郁南县金叶发展有限责任公司
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职位信息
| 工作单位： |
郁南县金叶发展有限责任公司 |
| 省份： |
广西 |
| 地市： |
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| 区县： |
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| 职位名称： |
行政副经理 |
| 职位简介： |
1.行政人事部副经理在分管领导的直接带领下，负责行政人事工作的规划、执行、控制，以支持生产经营、工程建设的活动，完成公司的目标；2.负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度，促进公司各项工作的规范化管理，并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作；3.负责部门日常管理工作，根据公司的年度预算，编制可控费用使用计划，审核部门费用开支情况，负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理；4.负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作，包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督，负责外协合作方的评定选择和评价考核；5.负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排，负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划；6.负责监督公司对外宣传工作的开展，保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系；7.负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作；8.负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作；9.负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作；10.根据审批的全年员工费用预算，控制监督预算的使用情况；11.负责人力资源工作的日常管理，监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动等业务事项的执行；12.负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作（包括营业执照、批准证书、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等）；13.负责协助办理省级、市级、县级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作；14.负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核，负责部门人才的培养和发掘；15.负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织；16.完成领导临时交办的其他工作。 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 专业要求： |
行政管理、公共事业管理、文秘类、电厂管理、工程管理等相关专业。 |
其他数据
| 学历年龄： |
1.普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历，8年以上行政人事工作经验，3年以上（副）经理工作经验；2.年龄要求为25-45周岁。 |
| 年薪（税前）（单位：元）： |
薪酬待遇面议 |
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