销售经理
职位招考人数： 1
招考单位： - 诚通人力
匹配度： 匹配详情>
职位信息
| 工作单位： |
诚通人力 |
| 用人科室： |
区域发展部 |
| 工作地点： |
北京 |
| 省份： |
北京 |
| 职位名称： |
销售经理 |
| 招录人数： |
1 |
其他数据
| 单位简介： |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责： |
一、营销体系构建1.负责收集客户信息与市场需求，为营销模式优化与创新提供数据支持。二、销售流程管理1.系统梳理并搭建区域分公司销售流程体系，推动持续优化与标准化；2.依据公司战略规划，参与制定销售网络建设与拓展方案。三、营销策划与推广1.根据品牌战略，制定品牌宣传与广告策划方案，提升品牌影响力；2.统筹市场调研信息，分析同行营销策略，提升区域营销策划与执行水平。四、运营分析与协同1.收集区域经营数据，分析运营状况，识别问题并提出改进建议；2.对接管理部门，确保信息高效传递与资源有效协调。五、其他职责1.完成上级交办的其他相关工作。 |
| 任职资格： |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，管理学、市场营销、工商管理等相关专业优先。二、资历与经验1.具备销售管理或市场分析相关工作经验者优先；2.综合素质优秀者可适当放宽经验要求。三、专业知识1.熟悉人力资源服务行业特性与运营模式；2.掌握市场分析、品牌管理及营销策划专业知识。四、核心能力1.具备优秀的职业素养与敬业精神；2.拥有较强的沟通协调与跨部门协作能力；3.能够独立分析并解决业务运营中的实际问题。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，
是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招考单位电话联系确认，中
公教育职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失中公教育不承担任何责任。
