总经理
职位招考人数： 1
招考单位： - 力神电池
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职位信息
| 工作单位： |
力神电池 |
| 用人科室： |
运营数字化中心 |
| 工作地点： |
天津 |
| 省份： |
天津 |
| 职位名称： |
总经理 |
| 招录人数： |
1 |
其他数据
| 单位简介： |
天津力神电池股份有限公司是一家国有控股的高科技企业，创立于1997年，注册资本约19.3亿元，是中国最早的锂离子蓄电池生产企业。作为中国诚通“4+1”业务格局中战略新兴产业孵化板块的重要载体和抓手，力神电池是中国诚通贯彻落实国务院国资委关于中央企业布局新能源产业、培育战略新兴行业的核心平台，始终秉承着技术质量、国际一流、绿色能源、造福人类的经营理念，致力于为全领域客户提供一站式电源解决方案。产品涵盖3C消费类及智能家居系列产品电池、新能源交通工具及特种车辆、新能源发电及储能三大应用领域，拥有国家级企业技术中心、国家锂离子动力电池工程技术研究中心等科研平台，入选全国首批创建世界一流专精特新示范企业、国家科改示范企业、工信部智能制造试点示范企业。公司官网地址：https://www.lishen.com.cn/ |
| 工作职责： |
1.制定数字化战略：统筹企业数字化转型顶层设计，明确业务发展规划及阶段性目标，分解关键指标并推动执行；构建运营体系：建立以数据驱动的数字化运营管理体系，优化跨部门协作流程与平台架构，保障战略与业务协同落地。2.全周期项目管理：主导数字化转型项目的规划、立项评审及实施监控，协调资源确保高效交付；业务流程优化：通过数字化工具重构运营流程，提升组织效率与客户体验，推动业务模式创新。3.数据价值挖掘：搭建数据分析模型，监控数据质量与趋势，为市场洞察与经营决策提供支持；方案迭代评估：定期评估数字化转型成果，优化技术方案与应用效果，推动能力持续升级。4.跨部门协作管理：组建专业化团队，建立绩效考核机制，统筹跨部门协作以保障目标达成；资源整合与商业化：协调内外部技术资源，推动数字化能力在业务场景中的商业化应用。5.风险预警机制：识别数字化转型中的技术、数据及业务风险，制定应对预案；合规性管理：确保数字化运营符合国家法规与行业标准，规范数据安全与隐私保护流程。 |
| 任职资格： |
1.硕士研究生及以上学历；工科、理科、管理类相关专业。2.精通企业管理，卓越的领导力与影响力。3.具备领导跨部门团队、推动组织变革的能力。4.15年以上企业工作经历，其中5年以上管理工作经历。5.熟悉生产制造流程，熟悉智能制造相关技术及MES等制造运营领域信息系统。6.有新能源锂电行业工作经验优先。 |
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