高级主管
职位招考人数： 1
招考单位： - 陆良县发展投资集团有限公司本部
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职位信息
| 工作单位： |
陆良县发展投资集团有限公司本部 |
| 用人科室： |
人力资源部 |
| 省份： |
云南 |
| 职位名称： |
高级主管 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 专业要求： |
经济类、管理类专业 |
| 学历要求： |
全日制本科及以上 |
| 其他条件： |
1.具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中3年以上管理经验，对现代企业人力资源管理模式拥有系统的知识体系和实践积累。能够独立主导人力资源战略规划、人才甄选与引进、薪酬体系设计、绩效管理、员工培训与发展、制度建设及组织变革等关键工作。特别优秀的不限制专业。2.熟悉国企干部管理机制与相关政策，熟悉干部选拔任用、任期制与契约化管理等流程，能够将人力资源规划与企业战略、国资监管要求深度融合。3.至少在1-2个HR核心模块（如薪酬绩效、组织发展、人才梯队建设）有深入实践，具备主导HR重大项目的经验，如薪酬体系改革、招聘体系优化或绩效体系重构。熟练使用各类HR信息化工具，掌握薪酬核算、数据分析及报表撰写技能，具备较强的数据整合与解读能力。4.具备系统性HR方案设计能力，能独立完成组织架构优化、绩效管理体系搭建、员工激励方案设计等，并推动落地实施。5.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够高效对接业务部门、管理层与员工群体，实现信息顺畅传递与政策有效落地。6.具备人力资源团队管理与建设经验，能够有效赋能下属，提升团队专业水平与服务意识。7.持有人力资源管理师（一级/二级）或相关专业资格证书者优先。中共党员优先。8.年龄40周岁及以下（1985年11月1日及以后出生），具备出色的职业素养、责任心和抗压能力，能在复杂环境下推进工作。 |
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