| 工作单位： | 青岛上合国大人才服务有限公司 |
| 省份： | 山东 |
| 职位名称： | 人才服务部薪酬绩效岗 |
| 招录人数： | 1 |
| 专业要求： | 工商管理类、法学类等相关专业 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 其他条件： | 1.35周岁以下（1989年11月1日以后出生）；2.具有3年及以上人力资源服务业相关工作经验，具有丰富的薪酬绩效实操经验；3.精通国家及地方的薪酬福利、个人所得税等相关法律法规，能够熟练处理大规模、多场景的薪酬绩效数据，准确完成薪酬核算与发放，确保服务交付的准确性与及时性；4.具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通能力和抗压能力。 |
| 招用方式： | 考核面试招用 |
| 年份 | 最低进面分数线 | 最高进面分数线 |
|---|---|---|
| 2023 | — | — |
| 2022 | — | — |
| 2021 | — | — |
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