高层次人才
职位招考人数： 16
招考单位： - 绍兴理工学院
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职位信息
| 工作单位： |
绍兴理工学院 |
| 省份： |
浙江 |
| 职位名称： |
高层次人才 |
| 招录人数： |
16 |
报考条件
| 专业要求： |
电子科学与技术类/信息与通信工程类/半导体材料与器件/电子封装物理学类电子科学与技术类/信息与通信工程类/控制科学与工程类 |
其他数据
| 二级学院： |
电子与信息工程学院 |
| 需求专业/学科： |
电子信息工程/电子封装技术物理学团队 |
| 联系方式： |
郑老师联系电话：0575-88348006邮箱：88538580@qq.com |
| 招聘范围： |
学校人才引进主要分为六类：A类（国家级顶尖人才）：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。B类（国家级领军人才）：具有深厚的学术造诣，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。C类（省级领军人才）：在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。D类（学术骨干）：具有正高级专业技术职务和博士学位（D1），或具有正高级专业技术职务（D2），在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。E类（优秀博士）：具有博士学位，有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，在本学科领域内发表学术论文取得一定的学术成就的人才。人才团队或特需人才：符合绍兴市人才引进基本要求，学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才团队或特需人才。 |
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