薪酬福利管理
职位招考人数： 1
招考单位： - 喀什昆仑建设有限公司
匹配度： 匹配详情>
职位信息
| 工作单位： |
喀什昆仑建设有限公司 |
| 用人科室： |
人力资源部 |
| 省份： |
新疆 |
| 职位名称： |
薪酬福利管理 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 专业要求： |
人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 |
| 学历要求： |
本科及以上 |
| 年龄要求： |
35岁以下 |
| 其他条件： |
1.具有1年及以上人事相关工作经验，有施工企业或建筑行业人事工作经验者优先。2.熟悉企业薪酬福利政策及地域相关规定，精通薪酬核算、社保公积金操作，具备数据统计分析及合规管控能力。3.熟练使用Excel等办公软件进行数据统计和报表制作。4.具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，有较强的责任心和抗压能力，独立完成人事工作，快速应对各种突发情况。5.持有普通话证书者优先考虑。 |
其他数据
| 职位职责： |
1.薪酬管理：遵循企业政策及地域、建筑行业特点，制定修订薪酬制度，统筹薪酬总额与预算，精准核算发放各类薪酬补贴，优化薪酬体系，完成数据统计上报及审计配合。2.福利管理：规范落实社保、公积金等法定福利，搭建优化补充福利体系，统筹福利项目运营与成本管控，维护福利台账，解读宣贯福利政策、响应员工诉求。3.合规与其他：排查薪酬福利合规风险，规范档案与数据保密管理，配合人力、财务相关工作，助力国企三项制度改革，落实上级部署及公司临时性工作，兼顾项目一线与职能岗位差异化需求。4.完成公司交办的其他人事相关工作、员工关系管理等工作。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，
是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招考单位电话联系确认，中
公教育职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失中公教育不承担任何责任。
