| 工作单位： | 江苏省国金投资集团 |
| 用人科室： | 集团党委组织部（人力资源部） |
| 工作地点： | 南京 |
| 省份： | 江苏 |
| 职位名称： | 薪酬管理岗 |
| 职级： | 高级经理 |
| 招录人数： | 1 |
| 其他条件： | 1.硕士研究生，专业不限，人力资源相关专业优先。2.具有5年及以上大型国有企业考核、薪酬工作经历；具有国有金融企业相关工作经历优先。3.熟悉国有企业考核、薪酬相关政策，具有丰富的实操经验。4.年龄原则上不超过35周岁。5.中共党员。 |
| 职位职责： | 1.负责集团考核、薪酬激励制度体系建设并落实。2.负责制定集团考核方案，组织实施考核工作；负责集团薪酬福利核算与发放等日常管理工作。3.指导、管理及监督子公司考核、薪酬体系建设与实施。4.领导交办的其他工作。 |
| 年份 | 最低进面分数线 | 最高进面分数线 |
|---|---|---|
| 2023 | — | — |
| 2022 | — | — |
| 2021 | — | — |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
