业务转型推进室经理
职位招考人数： 1
招考单位： - 青岛银行股份有限公司
匹配度： 匹配详情>
职位信息
| 工作单位： |
青岛银行股份有限公司 |
| 省份： |
山东 |
| 职位名称： |
业务转型推进室经理 |
| 职位简介： |
岗位描述：1.牵头开展零售、公司业务发展模式转型研究，牵头部门数字化转型实施落地；负责业务架构规划，推动新技术（AI、大数据等）在业务场景中的应用研究。2.推动公司、零售板块全渠道、全客群、全产品协同综合经营考核机制的创新与落地；牵头部门内部各室内部协同运营，建立跨板块、跨部门的协同联动机制，提升综合经营效能。3.建立业务运营指标体系及数据驱动的经营策略决策机制；负责制定部门全年经营计划和考核方案，组织绩效考核工作，确保经营目标达成。4.负责牵头部门重点工作任务的沟通协调、督办与进度管控；负责牵头部门日常综合事务管理，确保部门高效运转。5.负责牵头跟踪金融行业发展趋势及监管政策变化，撰写分析报告，为管理层决策提供战略支持。 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 学历要求： |
大学本科及以上 |
| 学位要求： |
其他 |
| 其他条件： |
1.具有8年以上银行、金融机构或咨询行业经验，5年以上总行管理、战略规划、管理咨询、业技融合相关经历，牵头过数智化转型项目者优先。2.具备战略视野，熟悉银行对公、零售业务与核心系统，精通绩效、经营规划及业务架构设计。3.逻辑清晰，文笔扎实，可独立撰写战略报告、制度文件。4.擅长组织协调、跨部门推进及问题解决，原则性、抗压能力强，责任心与大局观突出。 |
其他数据
| 工作经验： |
8年以上 |
| 薪资： |
10000-25000/元月 |
| 薪资待遇： |
绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，
是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招考单位电话联系确认，中
公教育职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失中公教育不承担任何责任。
