地市分行经营推动岗
职位招考人数： 1
招考单位： - 青岛银行股份有限公司
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职位信息
| 工作单位： |
青岛银行股份有限公司 |
| 省份： |
山东 |
| 职位名称： |
地市分行经营推动岗 |
| 职位简介： |
岗位描述：1.负责地市分行网点的零售经营效能提升。2.将总行制定的零售策略、营销活动方案、客户经营要求等，清晰、准确地分解传导至各分行，确保理解一致。3.建立关键过程指标监控体系，通过分片包点责任制，下沉一线走入网点，打通最后100米，结合数据看板、定期报告、会议座谈、培训督导等方式，密切跟踪各分行策略执行进度、活动开展情况和过程指标达成。4.开展地市分行经营数据分析，开展地市分行经营诊断。5.及时收集分行在策略执行中遇到的困难、问题和反馈，协调总行内部资源提供支持，推动问题解决。6.协助分支行健诊经营问题，提供精准辅导和管理赋能，复制推广优秀机构经验做法，推动全行网点综合产能提升。7.协助开发和推广标准化的营销工具包、话术模板、工作方法、财富引擎系统、数据等多方面支持，提升一线执行效率。 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 学历要求： |
大学本科及以上 |
| 学位要求： |
其他 |
| 其他条件： |
1.具有5年及以上银行零售业务经验；具有国有行、全国性股份制银行或头部城商行的地市分行2年以上零售业务经营管理经验，且近2年业绩优秀者优先考虑；具有财富管理与私人银行客群经营管理工作经验优先考虑。2.熟悉各类零售金融产品（存款、理财、基金、保险、信托、贵金属等），具备分支行经营情况诊断沟通能力，经营辅导能力，团队协作能力，能够带动地市分行经营指标提升。 |
其他数据
| 工作经验： |
5年以上 |
| 薪资： |
6000-15000/元月 |
| 薪资待遇： |
绩效、福利按照我行薪酬福利相关办法执行 |
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