以下暂未纳入匹配项
| 所属领域 |
十大工业产业 |
| 职位薪酬 |
25-35 |
| 工作年限 |
不限 |
| 三年目标任务（岗位） |
目标任务：在RCS测试领域技术标准、规范、方法研究，RCS测试系统建设使用，RCS测试能力建设、体系建设、团队建设等工作中取得实效。业绩指标：完成科研报告等技术文件≥10份；申请发明专利≥2件，发表论文（科技核心期刊以上）≥2篇；培养RCS测试领域技术人才≥5人；申报省/部级以上科技成果≥1项。 |
| 第一年目标任务 |
能力建设：开展RCS测试系统建设规划、方案论证等科研工作，并取得实效。体系建设：研究RCS测试领域技术标准、规范、方法，形成报告。团队建设：开展RCS测试团队建设和人员培训研究策划，编制RCS测试技术及应用培训方案。业绩指标：方案论证报告、技术研究报告、培训方案等技术文件≥3份。 |
| 第二年目标任务 |
能力建设：跟踪RCS测试系统研制、调试等建设实施，完成中期验收。体系建设：开展RCS测试系统应用、管理维护和数据分析、处理、应用等技术研究，形成RCS测试及应用技术指导文件，申请专利、发表论文等工作取得实效。团队建设：开展RCS测试理论及系统应用技术培训教材编制/选用，并取得实效。业绩指标：RCS测试系统中期验收报告、RCS测试应用技术指导文件、RCS测试领域培训教材等≥6份，专利申请≥1件，发表论文≥1篇。 |
| 第三年目标任务 |
能力建设：完成RCS测试系统建设终验收和应用验证。体系建设：开展RCS测试工艺和技术管理研究，全面完成RCS测试体系建设。编制报告、申请专利、发表论文等工作取得实效。团队建设：全面完成RCS测试理论及系统应用技术培训等团队建设，形成报告。业绩指标：RCS测试系统终验收报告、科研报告、培训工作总结等技术文件≥3份，专利申请≥1件，发表论文≥1篇，培养RCS测试领域技术人才≥5人，申报省/部级以上科技成果≥1项。 |
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