以下暂未纳入匹配项
| 优惠政策 |
1.编制保障。引进人才纳入用人单位正式编制管理。2.薪酬待遇。引进人才工作期间享受事业单位同期同类人员同等工资待遇。3.生活补助。引进人才试用期考核和年度考核为合格及以上等次的，连续5年每年分别发放生活补贴，其中：正高级专业技术人员或博士研究生每年补助1.2万元，副高级专业技术人员或“双一流”建设高校硕士研究生每年补助1万元，其他院校硕士研究生每年补助0.6万元。4.住房保障。引进人才在甘州区无住房的，提供人才公寓或保障性住房，5年内免费入住。在人才公寓或保障性住房紧张的情况下，为引进人才发放租房补贴，连续5年每年给予5000元的补贴。5.购房补贴。引进人才购买区属国有企业开发建设的商品住房，除享受开发商统一的营销优惠政策外，再给予单位面积售价10％的降价优惠，最高不超过5万元。6.职称评定。引进到专业技术岗位的人才，博士研究生毕业，在区属单位工作满1年后可考核认定全省基层有效副高级职称；硕士研究生毕业，工作满2年后可考核认定全省基层有效中级职称。7.配偶安置。引进人才配偶不在甘州区工作需安置的，由本人提出申请，组织人社部门根据其配偶实际情况，依照有关政策按原身份协调落实工作。8.子女入学。引进人才子女需就近就地入学就读的，协调教育部门根据引进人才本人意愿就近安排入学。 |
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