| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 事业单位 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 江西-萍乡市-芦溪县 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 40周岁以下 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 本科专业：工商管理类（1202）；公共管理类（1204）；研究生专业：工商管理（工商管理学）（1202），公共管理（公共管理学）（1204）、工商管理（1251）、公共管理（1252） | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.具备3年及以上人力资源工作经验；2.熟悉国家、地区及国有企业文化合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3.能够制定或优化各项人力资源管理制度，落实工作流程并监督实施；4.能够完成员工招聘、调配、任免和培训，办理员工劳动人事手续，员工档案及劳动合同管理，做好员工薪酬福利的计算和发放，做好企业文化建设，及领导交办的其他工作任务。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 薪酬区间（万元） | 7-10万元 |
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