| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 事业单位 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 贵州-黔东南州-凯里市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 专业不限 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 三年目标总任务 | 支持GOP率处于行业中上等水平。 |
| 第一年目标任务 | 1.完成内控流程标准化，覆盖100%核心业务（收入/采购/资金）；2.推行区域化集中采购，降低运营成本（单酒店采购成本下降5%，能源成本下降8%；3.建立标准化经营报告体系。 |
| 第二年目标任务 | 1.建立区域资金管理SOP；2.建成输出标准化投资模型，支持新签管理合同。 |
| 第三年目标任务 | 1.支撑新增管理酒店，优化管理费结构；2.建成财务共享中心，基础财务流程效率提升；3.推动1-2家酒店增值方案。 |
| 所属领域 | 文化旅游 |
| 岗位薪酬（年薪） | 25万-40万 |
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