| 三年目标总任务 |
1.三年间，筑牢安全生产防线，确保零重大事故；2.优化冶炼工艺，提升锑金属回收率与产品质量；3.严控能耗与成本，实现降本增效，推进环保设施升级，达成绿色生产；4.培养技术团队，增强企业核心竞争力。 |
| 第一年目标任务 |
1.实现部门加工成本≤4563.32元/金属吨，回收率≥96%;2.加工费每月初评定一次，结合大宗辅材上月度均价变动情况核定，当上下波动超过5%时予以调整;3.安全环保指标：无工伤（以申报工伤为准）无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上;4.打造年轻化、知识化、专业化队伍，部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；5.部门计划培训完成率≥95%；6.部门目标责任制执行率100%；7.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。 |
| 第二年目标任务 |
1.加工费基准为2000元/吨，加工费每月初评定一次，结合大宗辅材上月度均价变动情况核定，当上下波动超过5%时予以调整;2.保证生产无工伤（以申报工伤为准）无工亡，无重大环保事故，隐患整改率100%以上;3.打造年轻化、知识化、专业化队伍,部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；4.部门计划培训完成率≥95%；5.部门目标责任制执行率100%；6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。 |
| 第三年目标任务 |
1.加工成本≤685.85元/吨;2.保证安全生产，无工伤（以申报工伤为准）无工亡，无重大环保事故,隐患整改率100%以上;3.打造年轻化、知识化、专业化队伍,部门新进技术人员及中管年龄≤45岁，部门团队人员到岗率≥95%；4.部门计划培训完成率≥95%；5.部门目标责任制执行率100%；6.部门技术及管理岗位人员季度绩效面谈覆盖率≥80%。 |
| 所属领域 |
十大工业 |
| 岗位薪酬（年薪） |
25万-28万 |
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