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职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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考试意向 | 事业单位 | 未填写 去完善> | |
报考地区 | 贵州 | 未填写 去完善> | |
年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
学历 | 硕士研究生及以上 | 未填写 去完善> | |
学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
专业 | 木材科学与技术、林产化学加工工程 | 未填写 去完善> | |
学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
应届 | 否 | 未填写 去完善> | ![]() |
是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | ![]() |
三年目标总任务 | 1.掌握木材加工全流程核心技术,具备复杂问题解决能力;2.主导2-3项工艺或材料创新,实现降本增效;3.发表1篇行业技术论文或申请1项工艺/设备相关专利;4.主导或参与“数字化车间”建设项目。 |
第一年目标任务 | 1.全面掌握企业现有木材加工流程(如锯切、干燥、胶合、表面处理),独立优化1-2项关键工艺(如将干燥周期缩短10%),主导完成“工艺标准化文档(SOP)”,覆盖80%以上常规产品;2.分析并解决3-5个高频生产问题(如板材翘曲、胶合强度不足),降低返工率至5%以内;3.熟悉主要加工设备(如CNC、砂光机)的维护与调试,提出1项设备改造建议(如刀具寿命延长方案)。 |
第二年目标任务 | 1.研发或引入1项新技术(如微波干燥、激光切割应用),提升生产效率15%以上,推动1-2种“环保材料”(如无醛胶黏剂)的规模化应用;2.通过优化原材料利用率(如数控排版软件)或能耗管理,实现年度成本降低8%-10%。 |
第三年目标任务 | 1.发表1篇行业技术论文或申请1项工艺/设备相关专利;2.智能化转型:主导或参与“数字化车间”建设项目。 |
所属领域 | 十大工业 |
岗位薪酬(年薪) | 30万 |
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