以下暂未纳入匹配项
| 三年目标总任务 |
制定并落实具有前瞻性的研发战略规划，引领公司在核心技术领域占据领先地位；突破关键前沿技术，打造具有行业影响力的技术创新成果；搭建高水平研发团队，完善知识产权保护体系，提升公司在技术领域的综合竞争力与行业话语权；专利授权数量累计达到25项。 |
| 第一年目标任务 |
1.牵头组建2-3个前沿技术研究小组，启动3项前沿技术预研项目，形成初步技术可行性报告；2.为公司高层提供5次以上技术决策咨询，参与至少3项重大技术相关项目的决策讨论；3.代表公司参加3场以上重要学术会议和活动，与3家以上高校或科研机构建立初步合作意向；4.建立基础的技术人才培养体系，开展3次以上内部技术培训，完成核心技术岗位人才招聘计划的50%；5.制定公司知识产权战略框架，完成现有技术成果的知识产权梳理，申请专利5项以上。 |
| 第二年目标任务 |
1.推动至少2项前沿技术预研项目进入实质性研发阶段，形成阶段性技术成果；2.主导完成2项以上公司重大技术决策方案，推动技术成果在公司核心业务中的应用；3.与3家以上学术界、产业界机构建立深度合作关系，联合开展技术研发项目2项；4.完善技术人才培养体系，选拔培养5名以上技术骨干，核心技术岗位人才招聘计划完成率达80%；5.推进知识产权战略实施，建立专利预警机制，专利申请数量累计达到12项，商标注册3个。 |
| 第三年目标任务 |
1.实现研发战略规划核心目标，使公司在3-5个关键技术领域达到行业领先水平；2.完成至少1项前沿技术的重大突破，形成具有市场竞争力的技术产品，推动公司业务新增长；3.提升公司在技术领域的国际影响力，在国际学术会议发表成果3次以上；4.建立健全知识产权管理体系，专利授权数量累计达到25项，技术秘密保护体系完善，知识产权转化率提升至30%以上。 |
| 所属领域 |
大数据 |
| 岗位薪酬（年薪） |
30万-80万 |
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