| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 浙江-杭州市-萧山区 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 不限 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 人力资源管理、人才发展与管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 是 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 1 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.本科及以上学历，人力资源管理、人才发展与管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；2.2026届应届毕业生（不含择业期内未就业往届生），须于2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书（以证书中落款时间为准），且国（境）外院校毕业生须于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；3.具备扎实的人力资源专业知识，有较好的文字功底，熟悉人才评估方法与劳动法律法规；4.具有较强的学习能力、口头表达能力以及沟通协调能力；5.严谨细致，责任心强；6.具有人力资源管理相关实习经验者优先考虑。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
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