| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 云南-昆明市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下（1989年10月20日及以后出生） | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大学本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、思想政治教育、经济学等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 持有中级经济师（人力资源管理专业）或二级人力资源管理师等证书优先 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.负责年度、季度、月度招聘计划的制定及执行，及时开展社会招聘与校园招聘工作；2.开发维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；3.推进人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划，有计划的开展干部选拔任用工作；4.负责五险一金办理，完善现有员工关系管理体系，建立风险控制机制，规避劳动用工风险；5.负责劳务派遣、劳务外包等人员的日常管理。 |
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