| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 云南-昆明市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下（1989年10月20日及以后出生） | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大学本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、思想政治教育、经济学等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 持有中级经济师（人力资源管理专业）或二级人力资源管理师等证书优先 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.根据上级公司的要求，制定分子公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、晋升及劳动风险规避等工作；2.负责组织子公司董事会、总经理办公会、专题会、周例会、经营分析会的召开，并出具会议纪要；3.负责子公司固定资产、低值易耗品的申请、采购、盘点等行政管理工作；4.负责公司企业文化与员工行为规范的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；5.负责子公司相关证照办理及年检。 |
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