以下暂未纳入匹配项
| 教师资格证要求 |
无 |
| 岗位职责及任职要求 |
（一）岗位职责1.教学体系搭建与质量管控：搭建符合初高三全托业务特点的教学管理体系、教学标准化流程和教学质量监控标准；领导制定并审核教学计划与备考方案；建立听课、评课、教案检查、学生满意度调查等质量监督机制。2.教研与课程研发：组织领导教师团队进行本地化教研，定期组织教学研讨会、质量分析会，交流教学经验，解决教学中的共性难题。3.师资团队建设与管理：负责教师的面试、试讲评估与录用决策；协助制定并实施教师的培训、考核、晋升和激励体系，提升教师专业能力和教学热情；负责教师团队的工作安排、课时调度及日常管理。4.教学成果管理：建立学生成绩跟踪与分析系统，定期评估教学效果，针对性地调整教学策略；对学生的成绩提升率和目标达成率负责，用数据证明教学成果。5.跨部门协同：与招生校长紧密协作，为市场招生提供专业支持；与德育团队协同工作，形成“教学-管理-服务”一体化闭环，共同提升学生与家长满意度。（二）任职要求1.教育背景：本科及以上学历，硕士优先，师范类、学科相关专业背景。2.工作经验：8年以上初高中教学经验，至少3年以上教学管理经验（如教研组长、教学主任等），必须有毕业班（初三或高三）教学与管理经验。深刻理解石家庄本地中考、高考政策及学情，有重点中学教学管理背景或大型培训机构教学管理经验者优先。3.技能要求：卓越的教学教研能力，对教学有深刻理解和独到方法，能引领教研方向；强大的领导力与团队管理能力，善于选拔、培养、激励和管理教师团队；出色的质量把控能力，对教学质量有极致追求，精通质量监控的方法和工具；数据驱动决策能力，善于通过成绩分析发现问题，并驱动教学改进；优秀的沟通协调能力，能高效协同内部团队，并有效与家长进行高层级沟通。3.素质要求：强烈的责任心和抗压能力，能承受毕业班教学带来的压力，对教学成果有高度使命感。 |
| 工资构成 |
基本工资8000-10000，综合月薪12000元以上，上不封顶。 |
| 福利待遇 |
五险带薪年假节日福利免费住宿学校食堂专业培训与晋升机会 |
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