以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 |
1.制定本部门生产经营方案及年度收支管理，协助分管副总确保日常工作正常开展，保证工作目标任务完成；2.做好部门年度项目的统筹管理，把握项目整体进度，主导业务拓展及人才交流项目规划、招采立项、执行交付与验收考核等项目全流程管理；3.负责整合内外部资源，统筹做好全年公共招聘活动及其他活动项目的具体实施；4.负责部门的活动方案策划、品牌宣传等；5.分析项目执行过程中的问题，提出流程、工具或方法的改进建议，提升项目执行效率和效果；6.协助完成公司承接的重大活动及部门交办的其他工作。7.完成上级交办的其他工作任务。 |
| 任职要求 |
1.具备较强的团队管理能力、组织协调能力、策划谈判能力、沟通能力等，2年及以上项目管理工作经验，有直接支持业务拓展项目或大型人才招聘/品牌活动项目的成功经验者优先；2.具备活动策划与执行能力，有大局意识、服务意识；3.人际沟通和语言表达能力强，能服从工作安排，有较强的抗压能力，擅长协调内外部资源；4.熟练掌握计算机办公软件操作（Word、Excel、PPT）、Deepseek等。 |
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