以下暂未纳入匹配项
| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、市场开拓与客户开发1.独立负责区域内目标客户的线索挖掘、需求分析与商务洽谈。2.拓展维护企业HR及培训采购决策者关系，推广"教练培训营"产品。3.通过行业活动、线上社群等渠道开发新客户，管理个人销售漏斗。二、培训解决方案定制与销售1.深入掌握产品体系与交付流程，精准向客户阐述产品价值。2.针对客户痛点提供专业培训咨询，定制个性化解决方案。3.独立完成报价、谈判至签约全过程，确保项目盈利与指标达成。三、项目协调与客户关系维护1.作为客户与交付团队桥梁，准确传递需求，协助培训前调研评估。2.跟踪项目交付过程，协调资源确保顺利实施，提升客户满意度。3.负责项目后回访评估与关系维护，挖掘二次销售机会。四、品牌建设与市场支持1.在区域内推广公司培训品牌，提升产品市场知名度。2.协助策划参与区域市场活动，负责现场咨询与客户转化。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、市场营销等相关专业优先。二、工作经验1.具备2年以上培训销售、企业服务销售或人力资源管理相关经验。2.拥有领导力培训、教练技术等领域销售或实施经验者优先。3.有成功独立完成培训项目销售并达成业绩目标的案例。三、专业知识与技能1.熟悉领导力发展、教练技术等领域，能快速掌握培训产品知识。2.具备咨询式销售技巧，能挖掘客户需求并提供专业解决方案。3.具备出色的口头表达与方案呈现能力，能与企业中高层有效沟通。4.擅长建立维护长期客户关系，具备优秀客户服务意识。四、综合素质1.具备强烈学习意愿，愿意深入钻研教练、培训领域知识。2.具备团队协作精神，能与内部团队紧密合作。3.能适应区域内短期出差和客户拜访。 |
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