以下暂未纳入匹配项
| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、项目运营与质量管理1.负责售前交付衔接，明确客户需求、产品权限及验收标准，完成合同签订；2.严格把控交付进度，按计划推进项目节点，实现敏捷响应与需求管理；3.通过数据监控项目进展与用户使用情况，主动介入并协助客户达成服务目标；4.管理项目结算，监控应收账款并协同财务完成回款；5.负责项目各环节质量与风险管控，评估潜在风险并制定应急预案。二、渠道管理1.建立标准化SOP流程与工具包，开展定期产品培训，赋能渠道理解与销售；2.拟定渠道管理手册，实施严格的渠道管控机制。三、客户管理1.实施客户全生命周期管理，定期回访并挖掘潜在需求，拓展价值服务；2.关注客户预算与规划，通过多样化服务与增值模块推动复购，提升客户价值。四、其他职责1.完成领导交办的其他工作。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，电子信息类、计算机工程、软件工程、人工智能等相关专业优先。二、资历与经验1.具备8年及以上相关工作经验，含2年以上科技公司经验及2年以上大型国央企经验；2.拥有千万级数字化产品的成功运营经验；3.具备大型企业产品运营与用户运营实战经验。三、专业知识1.精通人工智能、人才测评、项目管理、产品运营等专业知识；2.熟悉相关政策法规及合规风控要求。四、核心能力1.擅长基于数据的运营策略设计；2.具备业务标准化建设与规模化复制能力；3.擅长跨团队协同与高效项目落地；4.能够通过量化运营实现产品价值与商业目标的共赢。五、必备技能1.熟练掌握产品运营、用户运营及数据分析等相关技能。 |
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