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| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、销售管理1.主导重点客户开发，牵头AI招聘业务拓展与项目洽谈；2.根据年度销售目标，制定阶段任务分解与执行计划；3.结合产品布局，完成区域需求调研并制定差异化策略。二、客户开发与关系维护1.与客户建立紧密联系，深入挖掘需求并提供解决方案，维护重点客户关系；2.定期开展客户拜访，发掘潜在需求，建立长期稳定合作。三、产品迭代与优化1.建立跨部门研讨会机制，基于用户反馈与行业需求主导产品算法与功能优化；2.持续优化用户体验与交互设计，提升满意度评分与客户复购率；3.主导岗位数据引入，实现人才数据化与精准人岗匹配闭环。四、团队管理与协作1.负责AI招聘业务日常管理，包括OKR制定、团队培训与绩效考核；2.推动跨区域、跨部门高效协作。五、市场评估1.研究政策与行业趋势，分析技术革新与市场变化，评估业务发展方向；2.依托公司平台优势，精准把握市场机会。六、其他职责1.完成领导交办的其他任务。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，电子信息类、计算机工程、软件工程、人工智能等相关专业优先。二、资历与经验1.8年及以上相关经验，含2年以上科技公司经历及2年以上大型国央企经验；2.具备AI招聘产品研发及销售团队领导经验；3.拥有团体标准或行业标准编写或组织经验；4.具备政府及企业客户资源与优秀商务洽谈能力。三、资格证书1.持有大数据或人工智能类国家证书；2.具备国际化培训师资格者优先。四、核心知识1.精通人工智能、人才测评、数据治理等专业知识；2.掌握相关政策法规及合规要求。五、核心能力1.具备AI产品思维与战略规划能力；2.熟悉OKR体系与团队管理方法；3.具有目标导向思维与强逻辑推理能力；4.能独立领导数字化项目团队完成产品全周期管理；5.能适应工作压力与不定期出差。六、必备技能1.熟练掌握人工智能技术及产品销售技能。 |
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