以下暂未纳入匹配项
| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、业务支持1.协助国际业务团队开展市场拓展，参与项目前期沟通与后期服务保障；2.收集市场信息与行业动态，分析客户需求变化，为业务决策提供支持；3.整理客户信息与反馈建议，推动产品及服务优化改进；4.负责台账管理与资料归档，确保数据准确性与完整性；5.完成部门下达的业绩指标与工作任务。二、客户服务1.提供日常人事管理服务，跟踪订单及服务流程，保障服务质量与客户满意度；2.协调内外部资源，确保服务按时高效交付；3.及时响应客户咨询与需求，提供专业解决方案；4.定期与客户沟通，更新客户信息，维护长期合作关系；提升客户满意度，定期编制服务分析报告。三、综合运营与风险管控1.推动质量管理体系有效执行，参与制度优化与建议；2.控制业务成本与办公费用，提升资源使用效率；3.识别服务中的潜在风险，制定预防与应对措施；4.协同业务、财务等部门完成跨职能工作。四、其他职责1.根据需要协助国际招聘、差旅安排、签证办理及培训实施等事务；2.完成上级交办的其他工作任务。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、国际商务、市场营销等相关专业优先。二、工作经验1.具备客户服务、国际业务或相关领域工作经验者优先。三、专业知识1.了解人力资源法律法规、海外用工政策及国际商务知识；2.熟悉客户服务流程与跨文化沟通规范；3.掌握基础财务与风险管理知识。四、核心能力1.具备优秀的客户服务意识与沟通协调能力；2.拥有较强的问题解决与跨文化适应能力；3.具备良好的学习能力与数据分析思维。五、专业技能1.熟练使用Office办公软件；2.具备良好的文书撰写能力；3.能够流利使用英语进行工作沟通。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
