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| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、销售支持与资源统筹1.协助团队联合开发客户资源，支持重大项目打单；2.配合副经理分配组内销售资源，包括人员、预算及物资，保障销售活动高效推进；3.系统完成销售前信息收集与分析，为决策提供数据支持；4.有效开展销售过程中的信息支持与沟通赋能，提升团队协作效率。二、销售策略执行与市场开拓1.协助副总经理落实公司销售策略，推进市场推广计划，促进销售目标达成；2.参与市场拓展与业务增长计划，积极发掘新销售机会与潜在客户资源；3.协助制定组内销售计划，统筹客户拜访、推广活动等具体执行安排。三、客户关系管理1.协助建立并维护长期客户关系，深入理解客户核心需求；2.参与客户访谈及线上会议，提供专业解决方案，推动合作深化；3.协助制定重点客户销售策略，满足个性化业务需求；4.积极开发新客户，支持完成部门年度销售目标。四、其他职责1.高效完成上级交办的其他相关工作。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。二、资历与经验1.具备5年以上行业内销售或客户开发经验，其中至少1年团队管理经验；2.拥有大客户成功开发与成交案例。三、专业知识1.掌握市场营销、人力资源服务等专业知识；2.熟悉行业相关法律法规与合规要求。四、核心能力1.具备优秀的统筹规划与执行能力；2.拥有出色的销售技巧与客户关系管理能力；3.能够通过数据分析驱动业务决策与问题解决。五、专业技能1.精通数据分析工具及办公软件；2.熟悉社交媒体运营与数字营销方法；3.掌握营销项目全流程管理，包括预算控制与进度规划。 |
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