以下暂未纳入匹配项
| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、客户开发与业务拓展1.负责潜在客户开发与业务转化，完成部门年度销售目标；2.维护现有大客户关系，通过内部推荐与外部拓展持续获取新客户资源。二、营销策略与计划制定1.分析重点行业趋势与竞争格局，为销售策略制定提供数据支持；2.制定个人销售计划，明确市场推广策略、销售目标及预算安排；3.协助制定重点客户专项销售策略，精准匹配客户需求。三、客户需求分析与方案设计1.深入挖掘重点客户潜在需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度；2.通过访谈、会议等多形式与客户高效沟通，制定客户开发计划；3.撰写系统化、具备市场竞争力的专业解决方案；4.跟踪市场动态与竞品策略，优化方案设计，合理控制报价，推动项目落地。四、数据分析与决策支持1.整理销售数据与市场信息，编制分析报告，支持公司战略决策；2.协助建立销售数据反馈机制，为团队提供有效信息支持。五、其他职责1.完成上级交办的其他相关工作。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，市场营销、人力资源管理等专业优先。二、资历与经验1.需具备3年以上相关行业经验；2.拥有大客户开发与业务落地成功案例。三、专业知识1.掌握市场营销、销售管理等专业知识；2.熟悉行业相关法律法规与合规要求。四、核心能力1.具备优秀的执行能力与资源配置意识；2.拥有出色的客户沟通与方案策划能力；3.熟悉营销项目全流程管理，包括预算控制与进度规划。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
