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| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、财务核算与报表管理1.负责鞍山、沈阳、廊坊、德州分公司的全流程会计核算工作，确保账务处理准确合规；2.按月完成各分公司财务报表编制及合并工作，提供清晰的财务数据反映；3.定期进行账务核对与清理，保障往来款项、资产及负债数据的真实完整。二、税务申报与合规管理1.统筹各分公司税务申报工作，准确计算并及时缴纳各项税款；2.跟踪税收政策变化，结合各分公司经营特点进行税务优化与风险管控；3.配合完成税务稽查与审计工作，确保各分公司税务零异常。三、财务分析与决策支持1.定期进行多维度财务分析，编制管理报表，为分公司经营提供决策支持；2.监控各分公司预算执行情况，及时预警偏差并提出改进建议；3.通过数据分析识别成本优化空间，协助提升各分公司盈利能力。四、流程优化与跨区协同1.建立并完善跨分公司财务工作流程，提升核算效率与数据一致性；2.协调解决各分公司财务运营中的难点问题，促进区域间经验共享；3.协助新设分公司完成财务体系搭建与初期账务处理。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业优先；2.持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先。二、工作经验1.具备跨区域或多主体财务核算与管理经验者优先；2.有大型企业集团分公司财务共享服务经历者优先。三、专业知识1.精通企业会计准则及税法、经济法等法规政策；2.熟悉财务共享模式下的流程设计与质量控制要求；3.掌握合并报表及跨区域税务申报实务技能。四、核心能力1.具备较强的财务数据分析与推断评估能力；2.能够高效协调多方资源解决复杂财务问题；3.具有优秀的计划执行与抗压能力。 |
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