以下暂未纳入匹配项
| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy |
| 工作职责 |
一、法务事务管理1.起草、修正公司各种经济、服务及劳动合同；2.参与一般合同谈判，协助上级参与重大合同谈判；3.积极应诉，制定诉讼方案并提出答辩意见；4.收集证据，进行诉讼仲裁前准备；5.根据经理工作安排，以代理人身份参加诉讼、仲裁活动；6.提出日后规避同类法律风险的建议；7.根据客户需求，提出咨询方案；8.提交咨询意见，出具相应法律文书；9.根据经理工作安排，参与投资、抵押等企业重大经济活动及决策；10.跟踪、反馈咨询方案实施情况。二、协助风险管理体系建设1.协助组织相关责任部门识别、查找风险控制点，并对其进行监督与控制；2.分析风险来源，提出风险规避建议；3.收集、整理、归档本部门风险记录等文件资料；4.定期编制公司风险管理报表及分析报告等并上交部门经理；5.协助查找、分析公司及各部门日常风险控制问题并提出解决方案。三、其他职责1.高效完成上级交办的其他法律专项工作。 |
| 任职资格 |
一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，法学类相关专业；2.通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。二、资历与经验1.具备企业法务或律师事务所相关工作经验；2.具有合同管理、诉讼案件独立处理经验者优先。三、专业知识1.精通民商法、劳动合同法等法律法规；2.熟悉企业合规管理及风险控制流程；3.掌握诉讼仲裁程序及法律文书规范。四、核心能力1.具备严谨的逻辑分析与法律推理能力；2.拥有出色的谈判沟通与文书表达能力；3.能够快速识别并解决复杂法律问题。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
