| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 安徽 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大专及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 会计学、财务管理、审计学相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 具有2年及以上酒店应收或信贷经验 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.建立并执行酒店信贷政策，审核挂账客户资信，控制AR额度。2.每日审核应收账余额及账龄报表。3.对接销售、前厅、财务，催收协议、团队、会议应收款，并配合酒店相关部门跟进坏账协调、法律诉讼等事宜。4.定期组织各相关部门召开信贷会，向管理层汇报挂账情况，督促相关部门追收账款；建立黑名单及信用档案，定期向管理层出具风险报告。5.配合财务部门月底对账工作，确保信贷分录与总账一致，月末关账零差异。6.完成领导安排的其他工作。 |
| 考核方式 | 笔试、面试 |
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