| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 山东 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.负责持续优化人力资源管理制度体系；2.负责公司招聘管理相关工作；3.负责制定员工培训计划，并组织员工培训相关工作；4.负责薪酬发放，组织全员绩效考核，落实考核结果的兑现；5.负责三项制度改革工作的落地实施及持续优化；6.协助落实公司工会、群团等相关工作；7.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 任职要求 | 1.学历学位：研究生学历、硕士及以上学位；2.专业：人力资源管理、企业管理、公共管理等相关专业；3.工作经验：3年及以上国有企业或县级以上党政机关、事业单位相关工作经验；4.其他：35周岁（含）以下，中共党员(含预备党员），熟练掌握人力资源相关政策法规，熟悉绩效管理、薪酬管理、员工管理等方面的工作；具备良好的文字写作能力和语言表达能力；工作积极主动，具有较强事业心、责任心、执行力、沟通协调能力和开拓精神；保密意识强；能够承担较强的工作压力，适应能力强；能够接受并适应长期外派、出差。 |
| 招聘形式 | 社招 |
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