以下暂未纳入匹配项
| 岗位序列（职业分类） |
经营管理序列 |
| 岗位职责 |
1.参与现场施工过程中图纸会审、设计变更评估、评审工作。2.参与工程建设及设备、材料招标工作。3.参与工艺、设备的考察、调研工作4.协助部长组织制定公司或事业部设备专业管理规章制度，并检查所负责事业部落实情况。5.负责事业部专业特殊工种的取证工作，并督促、检查各事业部特种设备作业人员持证上岗。6.组织特种设备专业隐患排查工作，对检查出的问题，应督促制定计划及时整改。7.负责公司特种设备采购技术要求及修理、改造方案的技术把关工作。8.监督、指导各事业部特种设备事故管理工作，组织特种设备等生产事故调查处理工作。9.督促制定淘汰危及生产安全的特种设备整改计划，并监督按期整改。10.负责督促、指导各事业部特种设备的登记取证工作。11.负责督促、检查公司特种设备证件办理和特种设备及安全附件的检验、检测工作。12.督促、检查各事业部特种设备操作规程执行情况。13.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。14.法律、法规、规章及本单位规定的其它安全生产职责。 |
| 职称.执（职）业资格要求 |
/ |
| 专业技能要求 |
/ |
| 薪酬范围（税前年薪，万元） |
19-24 |
| 其他 |
1.45周岁以下指1979年10月以后出生，42周岁以下指1982年10月以后出生，40周岁以下指1984年10月以后出生，37周岁以下指1987年10月以后出生，35周岁以下指1989年10月以后出生。2.“属地化招聘”指户口所在地或家庭常住地与工作地点一致。 |
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