| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 陕西-西安市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 45周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大学专科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 不限 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.负责所辖业务部的法人（团体）客户业务发展，主要负责法人客户、中介机构等渠道的非车险业务拓展；2.负责所辖业务部工作计划的制定与实施，所辖业务部整体销售业绩和品质等指标达成；3.负责所辖业务部销售人员的引进、辅导、培训与管理；4.负责新拓展目标渠道及目标客户，陪同所辖业务部销售人员对合作渠道及客户的定期拜访与维护；5.负责所辖业务部日常管理，包括会议管理、培训管理、活动量管理、差勤管理和劳动纪律管理等；6.按要求参加公司组织的培训及其他相关营销活动；7.配合公司做好各项客户服务工作和品质管控工作；8.完成公司及领导交办的其他工作。 |
| 薪酬待遇 | 3-15万元/年 |
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