| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 北京 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下(1990年1月1日后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄限制 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 中共党员 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大学本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 法学、审计、金融等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.中华人民共和国公民，中共党员优先。2.具有2年及以上法律合规、风险管理、金融服务等方面工作经验，通过法律职业资格考试者优先。3.熟悉民商法、诉讼法、经济法等法律法规，具备较好的公文写作与沟通协调能力。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 工作职责 | 1.负责公司合规管理体系的建设工作，包括制订合规管理制度、完善工作机制、实施合规监督与检查等。2.负责公司内控体系的建立、完善和优化工作，定期对内控体系进行监督评价，确保公司内控制度得到有效执行。3.负责对公司重大经营决策、合同协议等进行法律审核，提供专业意见，确保相关事项符合法律法规和公司政策要求。4.负责推进公司法律合规文化建设，建立常态化合规培训机制，根据实际制定培训计划并按时执行。5.负责完成领导交办的其他工作。 |
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