职位要求	我的简历	匹配
考试意向	国企招聘	未填写 去完善>
报考地区	广东-中山市	未填写 去完善>
年龄	35周岁以下	未填写 去完善>
性别	详情见公告	未填写 去完善>
民族	详情见公告	未填写 去完善>
户籍	详情见公告	未填写 去完善>
生源地	详情见公告	未填写 去完善>
政治面貌	中共党员	未填写 去完善>
学历	本科及以上学历	未填写 去完善>
学位	详情见公告	未填写 去完善>
专业	人力资源管理等相关专业	未填写 去完善>
学历类别	详情见公告	未填写 去完善>
应届	否	未填写 去完善>
是否择业期	详情见公告	未填写 去完善>
资格证书	1.工作经验及资格证书要求:持有经济师（人力资源管理方向）及以上职称，或二级人力资源管理师及以上资格证书优先；2.其他要求:①熟悉国家、地区及企业关于组织人事管理、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；②掌握全面的企业管理知识，现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代企业人力资源管理模式；③具有较好的写作和表达能力，及人际交往和社会活动能力；④具有良好的组织协调能力、计划与执行能力；⑤具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。	未填写 去完善>
基层工作年限	详情见公告	未填写 去完善>
服务基层项目	详情见公告	未填写 去完善>

以下暂未纳入匹配项

管理要求	按职业经理人管理
岗位职责	1.组织人事管理（1）组织制定人力资源战略、人力资源年度工作计划，及人力资源管理制度、方案及流程，并组织落实；（2）负责组织管理工作，包括集团管控体系、组织架构、定岗定编方案的制定和调整等；（3）组织公司招聘、干部管理权限内的干部考察、任免、交流、人事档案、劳动纠纷处理、计划生育管理、证件、考勤管理等工作；2.薪酬与福利管理（1）组织制定公司薪酬管理制度、方案及流程并组织实施；（2）负责公司员工薪酬编制与发放，填制各类人事统计报表；（3）办理社保、医保、住房公积金、团体意外险等相关福利的增减册、调整、调动工作，协助员工工伤、意外后索赔；3.绩效与培训管理（1）组织制定公司绩效管理制度、方案及流程，完善组织绩效考核及员工个人绩效考核体系；（2）根据公司员工发展需要编制年度培训计划，并组织实施；4.负责完成上级交办的其他工作。
薪酬水平（万元）	7—15
简历接收邮箱	ZSLQJS1991@163.COM
应聘接收资料要求	1.《中山市路桥建设有限公司应聘申请表》和《中山市路桥建设有限公司应聘人员信息表》（附件2、3）填写后请打印、签名、扫描（电子文档及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名+应聘XX表+应聘单位+应聘部门+应聘岗位）；2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩及经济绩效、业内社会认可度等情况；3.居民有效身份证件正反面扫描件；4.学历证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；5.专业技术资格或职业资格等证书扫描件，需提供官网证明信息；6.任职条件要求的其他证明材料扫描件。上述材料显示必须清晰、完整，并按要求标好序号及准确命名（如：姓名+本科毕业证书+应聘单位+应聘部门+应聘岗位）。应聘人员报名材料应整理为一个压缩包文件后上传（压缩包命名方式：姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位）。应聘人员资料不齐或不符合要求的，须在收到反馈意见后按时补充，逾期未提供的视为放弃报名。

免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！