以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 |
1.作为项目负责人，牵头开展城市主城区、县城控制性详细规划、城市设计、专项规划等类型规划的编制，统筹项目安排，进行成果内外沟通、汇报等；2.配合开展部门人才队伍培养、专业技术能力建设等；3.公司和部门安排的其他工作。 |
| 任职要求 |
1.具有4年以上城乡规划设计工作经验；2.负责过（作为项目负责人）城市（县城及以上）组团、片区控制性详细规划编制，该类规划编制经验丰富；参与过城镇专项规划、村镇类规划等编制；3.具有良好的城乡规划专业基础、方案创作能力、手绘表达能力、方案汇报能力，能够独立负责项目规划设计；具有良好的工作执行力和极强的工作责任心；能熟练应用相关软件（包括但不限于AutoCAD、ARCGIS、Office系列、SKETCHUP、PS、PYthon、AI辅助设计软件、SQL数据库等）；4.具有规划中级及以上职称；5.具有研究生及以上学历者可以放宽工作经历至3年以上，年龄可放宽至37周岁及以下；6.项目实践经验特别丰富者，具有注册规划师者，在乙级及以上规划设计机构担任过生产部门负责人（或技术负责人）者，熟悉国土政策者（或参与过土地利用类规划编制），具有国际或国内著名设计单位实践经验者，获得过地市级及以上规划设计奖项者，能运用大数据、AI等前沿技术融入规划设计者等可优先。 |
| 薪酬福利 |
按公司薪酬体系执行 |
| 人才引进专业代码 |
0833城乡规划学、0853城乡规划、0813建筑学、0851建筑、120405土地资源管理 |
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